El Informe Runa Sipiy de la Asociación Silueta X revela conexión directa entre exclusión laboral sistemática y vulnerabilidad a violencia: 73% de víctimas (22 de 30 casos) estaban desempleadas o en economía informal al momento de su asesinato.
Ciclo de vulnerabilidad documentado:
Paso 1: Discriminación laboral
- Negativa de empleo formal por expresión de género/orientación sexual.
- Despidos tras revelación de identidad LGBT+.
- Acoso laboral que fuerza renuncia.
Paso 2: Economía informal
- Trabajo sexual (18 casos).
- Ventas ambulantes sin protección (3 casos).
- Peluquerías/estética en zonas de riesgo (1 caso).
Paso 3: Exposición a violencia
- Zonas de trabajo sin patrullaje ni iluminación.
- Horarios nocturnos sin transporte seguro.
- Imposibilidad de pagar seguridad privada.
Paso 4: Violencia letal
- 22 víctimas asesinadas en contexto de trabajo informal.
Datos económicos:
- Pérdida anual estimada: $1.8M en potencial productivo (30 personas x promedio 40 años de vida laboral perdidos).
- Empresas con políticas LGBT+ inclusivas en Ecuador: Solo 34 de 500+ empresas grandes (6.8%).
Pride Connection Ecuador exige:
- Cuotas de empleo LGBT+ en sector privado (mínimo 5% de plantilla).
- Protocolos anti-discriminación obligatorios con sanciones económicas.
- Incentivos fiscales para empresas certificadas LGBT+ friendly.
- Bolsas de empleo especializado para personas trans (grupo más excluido).
Discriminación laboral sistemática es forma de persecución económica según estándares de OIT y jurisprudencia de derechos humanos, especialmente cuando deriva en vulnerabilidad a violencia letal.
En procesos de protección internacional, demostrar exclusión laboral sistemática refuerza fundamento de persecución cuando se vincula con riesgo de violencia.
Contacto: info@prideconnectionecuador.com
Pride Connection Ecuador - Red corporativa que busca promover espacios de trabajo inclusivos para la diversidad sexual y generar lazos para la atracción de talento LGBT a las distintas organizaciones que la componen 