El retroceso de la acción afirmativa federal en EE.UU. plantea una decisión para las empresas: seguir midiendo diversidad o volver invisibles sus brechas.
Cuando medir diversidad deja de ser obligatorio: qué deben decidir ahora las empresas
Etiqueta: inclusión laboral
Pride Connection Ecuador - Red corporativa que busca promover espacios de trabajo inclusivos para la diversidad sexual y generar lazos para la atracción de talento LGBT a las distintas organizaciones que la componen 