no discriminación – Pride Connection Ecuador – Red corporativa que busca promover espacios de trabajo inclusivos para la diversidad sexual y generar lazos para la atracción de talento LGBT a las distintas organizaciones que la componen

Familias diversas y empresas inclusivas: qué cambia y qué no tras la sentencia 109-21-IN/26

Qué implica la sentencia 109-21-IN/26 para empresas inclusivas: beneficios familiares, no discriminación, comunicación interna y políticas DEI.