Durban+25 pone el sesgo algorítmico en la agenda antirracista. Qué deben revisar las empresas en Ecuador en IA, talento, datos e inclusión.
Durban+25: el sesgo ya no está solo en las personas, también está en los algoritmos
Galápagos 48 años después: sostenibilidad, talento e inclusión para un turismo que debe crecer en valor, no en volumen
Galápagos necesita empresas que compitan por calidad, talento, inclusión y menor huella, no por crecimiento indefinido del volumen turístico.
El riesgo climático también es laboral: cómo proteger al talento turístico de la costa ecuatoriana
La erosión costera también afecta empleo, turnos y bienestar. Seis controles para que empresas turísticas protejan a su talento con enfoque inclusivo.
